Velkommen til stedet for Belongingness. At høre til som man er starter indefra. Jeg håber, at jeg kan inspirere dig på den rejse.

“Belongingness dækker vores mest grundlæggende behov som mennesker. Den største udfordring er, at kun nogle få virksomheder har en ledelse og en kultur, hvor folk føler sig støttede og trygge nok til at høre til, præcis som de er.”

Når vi forstår, at vi fuldender hinanden, vil de problemer, der skiller os ad, blive mindre, og vi vil opnå Belongingness. The future is WE.

MERE OM MIG

BOGUDGIVELSE

Kollektive Superkræfter – når ledelse skalerer styrker

Vi er i et paradigmeskifte fra mig til vi. For at lykkes med vores vi er vi alle i gang med en individuel omprogrammering af vores software. Vi bliver her mere bevidste om de vaner, bias og illusioner, som vores hoved og ego fastholder os i. Og det sætter os og andre fri, når vi ændrer vores programmeringer og bliver mere forbundet med vores hoved og hjerte.

Og det er her, at Belongingness kommer ind i billedet. Desto mere vi kan være præcis dem, vi er, desto stærkere står vi i os selv, og desto mere kan vi bidrage positivt til fællesskabet. Kan vi modsat ikke være dem, vi er, men må binde knuder på os selv i hverdagen, så taber vi vores kraft og bliver helt naturligt orienteret om os selv og egen overlevelse.

Kollektive superkræfter – Når ledelse skalerer styrker fortæller om Belongingness, bevidsthed og bedre ledelse. En dynamisk bevidsthedsmodel vil forklare bevidste og ubevidste handlinger, der vil være erhvervscases på bevidste og ubevidste handlinger, øvelser og en masse gode råd til kultur- og styrkeskalering.

KØB BOGEN

SE PRESSEMEDDELELSE

THE FUTURE
IS WE

Når jeg føler, at jeg hører til i mig, kan jeg høre til sammen med dig. Det modsatte af Belongingness er fitting-in. Når man føler, at man hører til, føler man sig tryg nok til at være den, man er. Hvis man løbende arbejder på Belongingness, kan man nå sit sande potentiale.

HJERTE OG
HOVED

Vi står over for et nyt paradigme. Fra hoved til hjerte. Fra instinkt til intuition. Fra taktik til autenticitet. Fra intern rivalisering til samarbejde, hvor man kan trives ved brug af sine kernefærdigheder. Et universelt behov for ren medmenneskelighed og for at finde andre måder at komme igennem alle livets aspekter på.

VI ER ALLE ENERGILEDERE

Vi kan kun udvikle større bevidsthed og mere bevidste handlinger ved at blive energiledere. Ved at gøre noget aktivt og blive mere disciplinerede omkring valgene i vores hverdag. Når vi opnår succes som energiledere, frigør vi os selv og fuldender hinanden.